Rediseño en las Organizaciones

El rediseño de las organizaciones es un procesos que se lleva de manera contínua dentro de las empresas para su mantenimiento, crecimiento y desarrollo de la misma.
Por otro lado el proceso que se tiene que llevar a cabo con estos porcesos deberá de contener algunos elementos para poderse llevar acabo como son:
- flujo de efectivo
- estabilidad económica
- disponibilidad de tiempo
- capital de trabajo apto para el cambio
- ganas de hacer la reestructuración

Con estos elementos podriamos decir que tenemos la mitad del proceso ya que lo más importante de un nuevo proyecto es el cómo lo empecemos, por lo que teneindo esos elementos podremos desarrollar con una mejor efectividad los procesos dentro de la organización.

Otro de los elementos y no menos importantes es el conocer el qué queremos de la organización en el sentido de que dentro del rediseño de las organizaciones se tiene diferentes rubros de desarrollo como pueden ser:
- Automatización
- Racionalización de Proyectos
- Reingeniería
- Cambio de Paradigmas
- Etc.

Estos son algunos de los procesos, los cuales se llevan a cabo dentro del rediseño de las organizaciones, aunado a esto tenemos el conocer cuál es la problemática o la necesidad dentro de la organización y con esto saber qué áreas funcionales son las más necesitadas por los nuevos procesos.

Para más información: http://www.gsi.dit.upm.es/~fsaez/intl/capitulos/11%20-Redise%F1o%20de%20la%20empresa%20_I_.pdf